面接、体入

～面接の仕方について～

まずプロフィールシートを記入してもらいます。

記入後身分証を提示してもらい、シートに記載されている年齢や名前に間違いがないか確認します。

採用の基準についてですが、顔の可愛さ、出勤可能日数、経験、住所等から総合的に判断します。

顔が可愛くても週1回出れるかどうかくらいの子は在籍人数に余裕があれば採用しますし、顔がそんなに可愛くない子でも週5、6出勤できるなら検討の余地があります。

経験者の場合、前の店でどのくらい売上ていたかを聞いたりして見た目がそんなにでも良い売上経験があれば採用してみるのも手です。

面接時には愛想良く、女の子が入りたいと思えるような雰囲気で対応しましょう。

～体験入店～

面接後、都合が合えばそのまま体験入店してもらいます。当日不可であれば一番近い日程で体入できる日を調整してください。

面接同様、なるべく入りたいと思えるように内勤とキャストで居心地が良いと思わせられる職場作りを目指しましょう。

体験入店は原則、時給＋バック込みの1円単位まで全額日払いです。